Obesità: il 12 novembre 2019 la Camera dei Deputati ha approvato una mozione per riconoscerla come malattia cronica, con relativi diritti alle agevolazioni riconosciute alle persone invalide.
La mozione è stata proposta dal deputato Roberto Pella, e ha ottenuto voto unanime di sostegno alla Camera dei Deputati. Sono trascorsi oltre sette mesi, e al momento sembra tutto fermo. Non si possono rallentare ancora Leggi urgenti, come quella contro il mobbing, e la Legge per il riconoscimento dell’obesità come invalidità.
Leggi urgenti, anche a difesa del lavoro e dei lavoratori, come una Legge contro il mobbing, e che preveda sanzioni adeguate contro i colpevoli. E una Legge che riconosca appunto l’obesità come malattia cronica. E i relativi diritti alle agevolazioni per gli invalidi.
Abbiamo quindi deciso di lanciare, come giornale Fede e Ragione, una Petizione per avere al più presto una Legge che formalizzi tale riconoscimento. Perché l’obesità è causa di discriminazioni, di difficoltà a integrarsi lavorativamente e essere adeguatamente considerati, soprattutto in alcuni ambienti. E spesso è persino oggetto di azioni di bullismo e cyber bullismo.
L’attuale normativa sull’invalidità, regolata dalla legge 104 del 1992, così la definisce.
“È persona handicappata colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione.”
Appare ovvio come la persona obesa, a fronte non di problemi di apprendimento, sia condizionata dal proprio peso e dalla propria salute, con difficoltà sia “di relazione”, sia “di integrazione lavorativa”, e si trovi in una posizione “di svantaggio sociale o di emarginazione.” Senza considerare, come accennavamo prima, le dinamiche di bullismo e cyberbullismo che colpiscono spesso chi soffre di tale patologia.
La Legge deve prevedere per l’obesità le stesse agevolazioni e tutele previste per altre forme di invalidità dalla L. 104.
Appare quindi necessario prevedere, oltre ad apposite azioni di sensibilizzazione e consapevolezza, anche provvedimenti legali specifici, a tutela degli obesi, anche specificamente indirizzate verso bullismo e cyberbullismo. Soprattutto per difendere i minori che ne fossero vittime. Equiparando inoltre, come dicevamo, l’obesità ad una patologia cronica, e a una forma di invalidità. Con i relativi aiuti – indennità, agevolazioni acquisto farmaci e ausili, permessi per il disabile e i familiari, etc. – previsti dalla Legge 104.
Obbligo di assunzione e tutela in caso di licenziamento.
La legge deve prevedere a nostro avviso anche l’obbligo di assunzione da parte delle aziende, e l’impossibilità per le aziende di licenziare per giusta causa il dipendente affetto da tale patologia, nel caso superi il periodo di comporto per malattia previsto dal proprio Contratto collettivo di Lavoro.
Paolo Centofanti, direttore Fede e Ragione, direttore SRM – Science and Religion in Media.
Questo il link per firmare la petizione sulla piattaforma Change.org. Pure su questo progetto ricordiamo le consuete obbligatorie esclusioni.
Immagine: Illustration of obesity and waist circumference, opera di Renée Gordon – Food and Drug Administration, Stati Uniti. Fonte Wikipedia.
